Wil je dat collega’s écht even stilstaan bij jouw bedrijfsnieuws in plaats van klakkeloos door hun mailbox te scrollen? Dan is narrowcasting de oplossing. In dit blog ontdek je hoe je met digitale schermen de aandacht pakt én vasthoudt, zonder dat je er nóg meer e-mails voor hoeft rond te sturen!
Wat is narrowcasting eigenlijk?
In tegenstelling tot broadcasting (denk aan tv of radio), richt narrowcasting zich op een specifieke doelgroep. In dit geval: je eigen medewerkers of bezoekers. Op een scherm in de hal, bij de koffieautomaat of in de kantine toon je gerichte boodschappen die je regelmatig kunt aanpassen. Denk aan aankondigingen van verjaardagen of jubilea, updates over lopende projecten, een kort nieuwsoverzicht of zelfs leuke weetjes. Visueel. Snel. En verre van saai!
Waarom narrowcasting zo goed werkt
- Visuele prikkels
Een scherm dat je in het voorbijlopen ziet, trekt vaker de aandacht dan een lange mail. Mensen zijn nu eenmaal gevoelig voor beeld.
- Informatie in hapklare brokken
Korte berichten en animaties of video’s blijven beter hangen dan een lap tekst.
- Frisse content
Je kunt eenvoudig en razendsnel nieuwe berichten toevoegen of oude verwijderen. Geen gedoe met eindeloos mailverkeer.
- Geen overvolle inbox
Hoeveel ongelezen mails heb je op dit moment? Precies. Met narrowcasting houd je belangrijke info buiten die stroom.
Mogelijke toepassingen
Personeelsnieuws
Stel medewerkers even kort voor als ze nieuw zijn. Of feliciteer iemand die al 5 jaar in dienst is.
Bedrijfsprestaties
Laat de voortgang van een project zien, omzetcijfers of mooie klantreviews. Zo blijf je iedereen motiveren.
Agenda & evenementen
Attendeer je team op een komende workshop, lezing of borrel.
Veiligheid & regels
Denk aan instructies bij nooduitgangen of hygiëneregels in bepaalde zones.
Schermlocaties: waar zet je ze neer?
Focus op plekken waar mensen vanzelf langskomen of even stilstaan. De koffiehoek is ideaal, want er is altijd een wachtrij. Ook bij de entree kun je een scherm plaatsen met een welkomstboodschap of relevant bedrijfsnieuws. Vergeet niet dat de inhoud kort en krachtig moet zijn: niemand blijft eindeloos voor een scherm staan.
Hoe houd je het boeiend?
- Wissel af. Gebruik beeld, korte tekst en eventueel een toffe animatie of video.
- Hou het kort. Een paar zinnen zijn genoeg om je punt te maken.
- Pas op met geluid. Niet iedereen zit te wachten op muziek of voice-overs in een stille kantooromgeving.
- Plan updates. Verouderde berichten wekken ergernis. Zet daarom wekelijks of maandelijks een moment in je agenda voor frisse content.
Klaar voor de start?
Ben je enthousiast, maar weet je niet waar je moet beginnen? Dan kan MediaMyne je helpen met zowel de software als het strategische plaatje. Ze denken met je mee over de inhoud, frequentie én opmaak van je berichten.
Kies voor narrowcasting!
Narrowcasting is een superleuke manier om medewerkers snel te informeren zonder hun inbox verder te laten dichtslibben. Met digitale schermen zorg je voor een frisse wind in de interne communicatie, houd je berichten actueel én trek je de aandacht op de momenten dat mensen ervoor openstaan!
